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【GOR编者按】
在最近美国关于使用外国软件的争论中，立法者认为印度正在窃取美国人的工作机会。
最近，关于美国使用外国软件的争论不断升级，立法者认为印度正在窃取美国人的工作机会。
最近几个月来，受经济全球化和来自跨国公司竞争日益激烈的影响，印度IT服务公司利润呈下滑的趋势，他们与美国贸易争端不断增加。而且，情况还不仅限于此。美国已经发出了工作机会流向国外的警报，立法者正试图限制技术服务和其它白领工作向国外外包的数量。班加罗尔的一名高层IT经理说，这一消息引起了很大的震动，美国在印度的外包占到了印度软件外包业总量的70%。
限制美国白领工作向国外转移的措施已采取了好几个月。国会于六月初开始考虑调整补充移民法中的有关条款，限制用工作签证来美国工作的外国人。，与会者Nancy L. Johnson甚至要求美国大型保险公司公开从事IT工作外国人的数量。
从各州的情况看，马里兰，华盛顿，康涅狄格，密苏里和新泽西各州都在考虑立法禁止签定政府IT技术服务外包的合同。即使不能立法，政府也会要求这些公司慎重考虑是否将工作外包给印度或其它国家和地区。
雇佣本地人
印度拿起了自由贸易的武器进行反击。印度软件业技术委员会总主席N. Narayana Murthy指出，印度向美国开放了商品和服务市场，如果华盛顿设立保护主义的障碍就有失公允。当美国采取这些行动的时候，让世人觉得只有在符合他的利益的时候他才会鼓吹贸易自由化。
在美国公共关系公司Hill& Knowlton公司的帮助下，印度软件业协会已经组织了一个代表团，正在努力游说华盛顿改变立场。同时，新德里也让他们大使馆指定一名代表专门从事反对这一贸易保护主义浪潮的工作。他们强调印度软件的先进性，以及印、美合作，双方共赢的意义。
软件协会副主席Sunil Mehta指出，印度向美国出售了67.5亿美元的软件服务，这一产业为美国提供了两倍于此的经济回报，包括硬件和软件的购买，消费者的利益以及印度工人向美国政府缴纳的税收。可以说，印度IT产业使美国公司更具全球竞争力。
他们还指出，他们没有窃取美国人的工作机会，而是为美国创造了工作机会。当他们扩大高级终端技术咨询业务时，印度三家顶尖级公司(Wipro，Tata Consultancy Services,和Infosys)在美国雇佣了更多的美国雇员和咨询经理。软件协会声称，印度IT业对新泽西州尤为有利，过去4年已为这一地区创造了1600个就业机会。当然，他们也承认，如果他们雇佣过多的高工资美国雇员，会对他们的成本优势带来影响。
印度的解决方法
印度的经理层普遍认为简单的经济学最终会获胜。印度软件为美国公司节约了60%的成本。C. Srinivasan说，他是印度Electronic Data Systems公司(一家设在普莱诺德克萨斯州的咨询、外包公司)的外包营运总裁，他计划年底在印度招聘2500名员工，尽管会有来自美国的政治压力。他解释说外包业前景光明，在未来三至五年，印度的外包会成为这一领域的重要组成部分。
只要美国存在IT产业外包壁垒，印度就会反对美国这种保护主义政策。美国人Ray Inslee支持印度的自由贸易主张，他说，政治争端在任何时候都不能解决问题，在以后我们还会有这样的争端，印度的新技术水平增强了他们的长期竞争力。
(来源：Business Week《商业周刊》) |
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