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简介：美国联邦储备局委员会主席格林斯潘2004年2月20日在华盛顿谈及美国大量工作机会流向亚洲一些低成本的经济体时说，如果不想看到自己的工作机会"外包"到海外，美国工人应该不断提高劳动技能。
美国联邦储备局委员会主席格林斯潘2004年2月20日在华盛顿谈及美国大量工作机会流向亚洲一些低成本的经济体时说，如果不想看到自己的工作机会"外包"到海外，美国工人应该不断提高劳动技能。
美国公司近来出现一个几乎是不可逆转的"外包"潮流，不光是如制造业这样传统的蓝领工作机会，还有越来越多的如计算机网络维护方面的白领工作，正流向印度和中国等劳动力成本较低的亚洲国家。专家们指出，这些工作机会一旦流向海外，绝难再重回美国。目前美国失业率仍然很高，普通民众对"外包"反应强烈。在今年美国大选的影响下，"外包"正成为一个交织着政治和经济双重因素的敏感话题。
格林斯潘此次公开谈论"外包"问题被认为是他开始直接卷入这场争论的象征。他在对大奥马哈商会(Greater Omaha Chamber of Commerce)发表演讲时强调说，很多美国工人担心失去现有的工作，但保护主义不是这个问题的答案。
格林斯潘说："如果采取保护主义的办法来解决这些难题，只会把事情搞得更糟，而不是更好。"他说，与其抱怨失去工作，停止与别国的贸易往来，还不如"提高低技能工人的劳动技术，增加他们获得较高收入的潜力。""这些工人需要有更多的劳动技能去竞争美国经济发展带来的新工作机会。"他在谈到美国就业情况时说，他有充分的理由相信"随着各行业的产出持续增长，就业机会将很快增多。"
格林斯潘还指出，美国经济和美国工人都是技术进步和贸易开放的受益者。美国工人的工资水平将随着他们受教育程度的普遍提高而不断增长。"我们的经济性质正逐渐地改变，这一变化不可逆转，因而有不断地学习新技术的必要性。"格林斯潘说。尽管美国大学毕业生日渐增加，但是"每年毕业的有充分劳动技能的工人还是太少，不足以解决对这些工人的需求和供给之间的矛盾。"
对那些已经失去工作或担心失去工作的美国人，格林斯潘给了他们这样的忠告：重回学校。
资料来源： 《华盛顿观察》周刊第6期 |
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