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简介：IEEE美国称：美国的政府采购法则应该为国内产品提供更多优惠，并且应该限制"任何对美国经济增长没有明显的长期利益或者对国民经济和军事安全至关重要的"工作机会的离岸外包。
美国IEEE相信，将高工资职业外包到低收入国家，将给美国的技术领先地位、经济活力和军事安全带来严重的、长期的挑战。
电子工程研究所美国分所(IEEE美国)认为，离岸外包趋势在某种程度上带来了令美国人头疼的高失业率。
IEEE美国称：美国的政府采购法则应该为国内产品提供更多优惠，并且应该限制"任何对美国经济增长没有明显的长期利益或者对国民经济和军事安全至关重要的"工作机会的离岸外包。
IEEE美国还呼吁政府收集离岸外包的数据、建立工作机会创造支持项目，并且对H-1B和L-1过客维萨项目进行改革。
由于包括电脑程序员在内的白领阶层担心自己的工作机会将流失到低中国、印度的等工资国家，"离岸外包"成为了一个热门讨论话题。2002年11月的Forrester研究报告预测，截至2015年，美国将有330万第三产业就业机会外流。
这一数字虽然只是美国总体职业岗位的一小部分，不过IEEE美国认为"离岸外包"正在给美国电子工程业和其他信息产业带来"空前的"失业率。2003年，美国电子电气工程行业的登记失业率达6.2%，比2002年的4.2%上升了47.6%。2003年电脑专家和系统分析师的失业率达到了历史最高水平--5.2%。
行业领袖和一些经济学家为高科技职业外流现象进行辩护，认为离岸外包为美国公司带来了更多竞争优势并最终将创造提升国内就业机会，而限制全球服务贸易将重新导致贸易大战，或者降低美国国内革新速度。他们建议为保持技术领先地位采取如下措施：提供研发永久信贷；为信息产业研发提供更多基金；发展教育；为失业工人提供更多帮助。
IEEE美国支持上述政策建议，但认为应该确定这些支持措施只在本国范围内实行。
IEEE美国还认为H-1B和L-1维萨项目被用来引进廉价劳工，加速了工程业和其他高科技职业的离岸进程。而项目支持者认为，严格限制该项目将导致更多工作机会外流。
（资料来源：ZDNet China） |
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